Title: QA – Content Moderator - English Language proficiency
Location: Kuala Lumpur, Malaysia (Onsite)
Day to Day Responsibilities:
Works closely with SDMs/Quality Assurance Leaders to aggregate, prioritize, and report top issues impacting decision accuracy for its market and workflow
As new Content Policies are developed and prototyped, provides details to local teams around the impact of the policy change on the team’s current work.
Delivers “on spot” training to auditors on new or changing Content Policies as well as “refresher” trainings on existing Content Policy
Audits decision accuracy and actively reviews decision accuracy audits to ensure consistency and alignment with internal standards and policies
Manage investigations of escalations of inaccurate decisions to understand the root cause(s), especially in cases where policies are new, the content is ambiguous, or the decision has an outsized impact if incorrect
Mentors’ agents on the use of quality tools and systems
Develops processing documentation and aggregates feedback about the functionality of quality tools.
Language: Japanese
Experience: Minimum of 3 years relevant work experience (corporate, BPO or contact center CS)
Minimum 1 year of experience within an audit or quality environment performing quality auditing, control and analysis.
Soft skills:
Able to adapt quickly to changes in workflows, such as updates in policies and guidelines
Excellent organizational skills and detail-oriented approach to problem solving
Excellent communication (verbal and written), including the ability to clearly communicate in a dynamic environment across all levels
Able to prioritize and manage tasks efficiently
Understanding of business processes and improvement methods
Understanding of departmental policies and procedures
Technical Skills:
Strong proficiency using Google products, including Gmail, Calendar or Google Drive
Experience with confidential information collection and management (preferable)
Strong Microsoft Excel knowledge (PivotTable, charts, statistical functions)
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.