Title: QA – Content Moderator - English Language proficiency
Location: Kuala Lumpur, Malaysia (Onsite)
Day to Day Responsibilities:
Works closely with SDMs/Quality Assurance Leaders to aggregate, prioritize, and report top issues impacting decision accuracy for its market and workflow
As new Content Policies are developed and prototyped, provides details to local teams around the impact of the policy change on the team’s current work.
Delivers “on spot” training to auditors on new or changing Content Policies as well as “refresher” trainings on existing Content Policy
Audits decision accuracy and actively reviews decision accuracy audits to ensure consistency and alignment with internal standards and policies
Manage investigations of escalations of inaccurate decisions to understand the root cause(s), especially in cases where policies are new, the content is ambiguous, or the decision has an outsized impact if incorrect
Mentors’ agents on the use of quality tools and systems
Develops processing documentation and aggregates feedback about the functionality of quality tools.
Language: Japanese
Experience: Minimum of 3 years relevant work experience (corporate, BPO or contact center CS)
Minimum 1 year of experience within an audit or quality environment performing quality auditing, control and analysis.
Soft skills:
Able to adapt quickly to changes in workflows, such as updates in policies and guidelines
Excellent organizational skills and detail-oriented approach to problem solving
Excellent communication (verbal and written), including the ability to clearly communicate in a dynamic environment across all levels
Able to prioritize and manage tasks efficiently
Understanding of business processes and improvement methods
Understanding of departmental policies and procedures
Technical Skills:
Strong proficiency using Google products, including Gmail, Calendar or Google Drive
Experience with confidential information collection and management (preferable)
Strong Microsoft Excel knowledge (PivotTable, charts, statistical functions)
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.