Key Responsibilities
- Own the product vision, roadmap, and delivery priorities for plant and equipment systems, aligned with enterprise transformation objectives and operational needs.
- Act as Product Owner for Agile delivery teams, managing backlog, defining user stories, and ensuring acceptance criteria reflect business, technical, and compliance requirements.
- Partner with plant operations, compliance, finance, procurement, and site teams to gather requirements and translate them into scalable product capabilities.
- Drive solution design and enhancement across core domains, including:
- Plant rental lifecycle management: request, approval, allocation, dispatch, return, and chargeback.
- Asset register and utilization tracking.
- Preventive maintenance, inspections, and audit workflows.
- Compliance documentation management, including certificates, permits, inspection records, and audit trails.
- Scheduling and allocation optimization to improve internal asset usage.
- Work within the JD Edwards ecosystem, coordinating with ERP stakeholders and technical teams to ensure solutions align with existing enterprise data structures, processes, and integration standards.
- Collaborate with technology teams on integration with JD Edwards modules and related systems such as document management, reporting platforms, and potentially IoT/telematics solutions.
- Define and monitor KPIs such as utilization rates, downtime, asset availability, compliance completion, and external rental spend.
- Support data-driven decision-making through dashboards, reports, and operational analytics for business and leadership stakeholders.
- Lead UAT, stakeholder readiness, release coordination, and post-implementation adoption activities.
- Ensure solutions are delivered in line with enterprise governance, security, and architecture standards.
Key Requirements
- 7+ years of experience in product management, product ownership, business systems, or enterprise application delivery.
- Strong experience working across business and technology teams in complex enterprise environments.
- Experience in construction, engineering, logistics, or other asset-intensive industries preferred.
- Familiarity with ERP-enabled business processes; JD Edwards experience is highly desirable.
- Strong understanding of asset lifecycle management, maintenance workflows, scheduling, and compliance processes.
- Proven ability to manage stakeholders at different levels, including operational leaders and technical teams.
- Experience with Agile delivery methods and tools such as Jira and Confluence.
- Strong analytical skills with the ability to define business metrics and translate operational needs into product outcomes.
- Excellent communication and facilitation skills.
Preferred Qualifications
- Direct experience with JD Edwards EnterpriseOne, particularly Equipment/Plant Maintenance, Fixed Assets, or Capital Asset Management.
- Exposure to plant tracking, telematics, or enterprise document control solutions.
- Experience with workflow automation, reporting, and enterprise integrations.
- Familiarity with construction compliance and audit processes.
#LI-AL1
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
