Aller au contenu principal

Product Manager (Plant & Equipment Systems)

47359

Key Responsibilities

  • Own the product vision, roadmap, and delivery priorities for plant and equipment systems, aligned with enterprise transformation objectives and operational needs.
  • Act as Product Owner for Agile delivery teams, managing backlog, defining user stories, and ensuring acceptance criteria reflect business, technical, and compliance requirements.
  • Partner with plant operations, compliance, finance, procurement, and site teams to gather requirements and translate them into scalable product capabilities.
  • Drive solution design and enhancement across core domains, including:
  • Plant rental lifecycle management: request, approval, allocation, dispatch, return, and chargeback.
  • Asset register and utilization tracking.
  • Preventive maintenance, inspections, and audit workflows.
  • Compliance documentation management, including certificates, permits, inspection records, and audit trails.
  • Scheduling and allocation optimization to improve internal asset usage.
  • Work within the JD Edwards ecosystem, coordinating with ERP stakeholders and technical teams to ensure solutions align with existing enterprise data structures, processes, and integration standards.
  • Collaborate with technology teams on integration with JD Edwards modules and related systems such as document management, reporting platforms, and potentially IoT/telematics solutions.
  • Define and monitor KPIs such as utilization rates, downtime, asset availability, compliance completion, and external rental spend.
  • Support data-driven decision-making through dashboards, reports, and operational analytics for business and leadership stakeholders.
  • Lead UAT, stakeholder readiness, release coordination, and post-implementation adoption activities.
  • Ensure solutions are delivered in line with enterprise governance, security, and architecture standards.

Key Requirements

  • 7+ years of experience in product management, product ownership, business systems, or enterprise application delivery.
  • Strong experience working across business and technology teams in complex enterprise environments.
  • Experience in construction, engineering, logistics, or other asset-intensive industries preferred.
  • Familiarity with ERP-enabled business processes; JD Edwards experience is highly desirable.
  • Strong understanding of asset lifecycle management, maintenance workflows, scheduling, and compliance processes.
  • Proven ability to manage stakeholders at different levels, including operational leaders and technical teams.
  • Experience with Agile delivery methods and tools such as Jira and Confluence.
  • Strong analytical skills with the ability to define business metrics and translate operational needs into product outcomes.
  • Excellent communication and facilitation skills.

Preferred Qualifications

  • Direct experience with JD Edwards EnterpriseOne, particularly Equipment/Plant Maintenance, Fixed Assets, or Capital Asset Management.
  • Exposure to plant tracking, telematics, or enterprise document control solutions.
  • Experience with workflow automation, reporting, and enterprise integrations.
  • Familiarity with construction compliance and audit processes.

#LI-AL1


À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire