Responsibilities:
Design, develop, and deploy applications using the OutSystems low-code platform.
Collaborate with business analysts and stakeholders to gather and refine requirements.
Maintain and optimize existing applications to improve performance and user experience.
Provide technical support and troubleshoot issues related to OutSystems applications.
Ensure adherence to best practices in coding, security, and performance.
Create and maintain technical documentation for developed applications.
Participate in code reviews and contribute to continuous improvement initiatives.
Qualifications and Skills
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
Proven experience in developing applications using the OutSystems platform.
Strong understanding of software development lifecycle and methodologies.
Excellent problem-solving skills and attention to detail.
Ability to work collaboratively in a team environment.
Good communication skills to interact with technical and non-technical stakeholders.
OutSystems certification is a plus.
Proficiency in JavaScript, SQL, CSS, and HTML.
Experience with Agile methodologies.
Knowledge of API integration and version control systems (e.g., Git).
Strong technical documentation skills.
#LI-AL1
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
