Responsibilities:
Design, develop, and deploy applications using the OutSystems low-code platform.
Collaborate with business analysts and stakeholders to gather and refine requirements.
Maintain and optimize existing applications to improve performance and user experience.
Provide technical support and troubleshoot issues related to OutSystems applications.
Ensure adherence to best practices in coding, security, and performance.
Create and maintain technical documentation for developed applications.
Participate in code reviews and contribute to continuous improvement initiatives.
Qualifications and Skills
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
Proven experience in developing applications using the OutSystems platform.
Strong understanding of software development lifecycle and methodologies.
Excellent problem-solving skills and attention to detail.
Ability to work collaboratively in a team environment.
Good communication skills to interact with technical and non-technical stakeholders.
OutSystems certification is a plus.
Proficiency in JavaScript, SQL, CSS, and HTML.
Experience with Agile methodologies.
Knowledge of API integration and version control systems (e.g., Git).
Strong technical documentation skills.
#LI-AL1
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
