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Spanish speaking Affiliate Pharmacovigilance Associate

JD 9

Spanish speaking Affiliate Pharmacovigilance Associate

Full-time employment

Work location: Budapest

Shift pattern: General

WFO: We are flexible for work from office days. Currently, we are working 2 days in a month from office, and it may evolve to 1/ 2 days in a week depending on HR communication.

We offer:

· Competitive salary and benefit package (cafeteria + annual bonus)

· Training and continuous learning and certification opportunities

· Free medical benefit package

· Reimbursable language courses

· Risk and accident insurance

· Chance to be part of a rapidly expanding organization

· Multilingual, multicultural environment with native colleagues

· All You Can Move SportPass (at a discounted price)

· Team events, company events

· Relocation package

· High value awards and recognitions

Your profile:

  • Graduate in Pharmacy or Life Science
  • 1 year of Pharmacovigilance or relevant clinical experience
  • Min. B2 spoken and written Spanish and English proficiency

Key Responsibilities:

  • Responsible for receiving/downloading information from different channels and receiving voice calls for reporting safety information.
  • Route information/safety reports to appropriate Department (e.g. medical information, quality assurance) as applicable.
  • Monitoring mailbox, triage for patient safety reports and emails.
  • Maintaining and archival of emails/source documents and updating shared folders.
  • Handling of source document and entering data in front-end system as per triage criteria; acknowledge receipt of information.
  • Obtain consent from reporter to follow up on safety reports.
  • Assess cases for missing information and follow up attempts until closure.
  • Check case validity.
  • Perform initial checks, search database to prevent duplicate entries.
  • Ensure upfront clarification requests in case of data discrepancy identified in source document.
  • Enter safety information in front-end system and evaluating the safety information for case seriousness and potential upgrade and downgrade for seriousness in follow up cases, evaluate dechallenge-rechallenge.
  • Translation & Back Translation of safety information as applicable.
  • Anonymize/redact source documents and/or AE forms (as applicable).
  • Responsible for receiving, reviewing and archiving source data records for any missing/discrepant safety information.
  • Identify discrepancies and maintain email clarifications of discrepancies for SDV.
  • Perform Health Authority database/registry extraction to retrieve and processes Individual Case Safety Reports.
  • Document review processes.
  • Responsible for completion of day-to-day work and process flows within the agreed SLAs
  • Maintaining data as per customer guidelines.
  • Work with project quality roles to improve case quality.
  • Attend training sessions and develop skills and capabilities on an ongoing basis.
  • Timely completion of assigned trainings and training files.
  • Co-ordinate with internal teams to obtain necessary information required for day-to-day operations.
  • Assists in the training and mentorship of new joiners as necessary.

コグニザントのコミュニティ 

コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント(NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ)は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。

  • コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
  •  私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
  • 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
  • キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。

コグニザントについて 
コグニザント(Nasdaq-100: CTSH)は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。

コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。

求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。

 

免責事項 
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。

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