Employment Type: Full‑time
Location: Budapest
Shift Pattern: General daytime schedule
Work Arrangement: Primarily hybrid. Our team currently meets in the office 1 day per week.
We offer:
· Competitive salary and benefit package (cafeteria + annual bonus)
· Training and continuous learning and certification opportunities
· Free medical benefit package
· Reimbursable language courses
· Risk and accident insurance
· Chance to be part of a rapidly expanding organization
· Multilingual, multicultural environment with native colleagues
· All You Can Move SportPass (at a discounted price)
· Team events, company events
· Relocation package
· High value awards and recognitions
Your profile:
- Graduate in Pharmacy or Life Science
- 1 year of Pharmacovigilance or relevant clinical experience
- Min. B2 spoken and written Spanish and English proficiency
Key Responsibilities
- Responsible for receiving/downloading information from different channels and receiving voice calls for reporting safety information.
- Route information/safety reports to appropriate Department (e.g. medical information, quality assurance) as applicable.
- Monitoring mailbox, triage for patient safety reports and emails.
- Maintaining and archival of emails/source documents and updating shared folders.
- Handling of source document and entering data in front-end system as per triage criteria; acknowledge receipt of information.
- Obtain consent from reporter to follow up on safety reports.
- Assess cases for missing information and follow up attempts until closure.
- Check case validity.
- Perform initial checks, search database to prevent duplicate entries.
- Ensure upfront clarification requests in case of data discrepancy identified in source document.
- Enter safety information in front-end system and evaluating the safety information for case seriousness and potential upgrade and downgrade for seriousness in follow up cases, evaluate dechallenge-rechallenge.
- Translation & Back Translation of safety information as applicable.
- Anonymize/redact source documents and/or AE forms (as applicable).
- Responsible for receiving, reviewing and archiving source data records for any missing/discrepant safety information.
- Identify discrepancies and maintain email clarifications of discrepancies for SDV.
- Perform Health Authority database/registry extraction to retrieve and processes Individual Case Safety Reports.
- Document review processes.
- Responsible for completion of day-to-day work and process flows within the agreed SLAs
- Maintaining data as per customer guidelines.
- Work with project quality roles to improve case quality.
- Attend training sessions and develop skills and capabilities on an ongoing basis.
- Timely completion of assigned trainings and training files.
- Co-ordinate with internal teams to obtain necessary information required for day-to-day operations.
- Assists in the training and mentorship of new joiners as necessary.
CogHU103
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
