Data Migration- JD.
PAN India, only immediate to 30 days.
6+ years' experience candidate can apply.
JD for Senior Data Migration Developer
Role Requirement
- Lead end‑to‑end PLM data migration strategy and execution to PTC Windchill
- Perform source system analysis, data profiling, and data quality assessment
- Define source‑to‑target data mapping for Parts, Documents, CAD, BOMs, and Change objects
- Design and execute ETL processes (Extract, Transform, Load)
- Configure and run Windchill Bulk Migrator (WBM) for large‑volume migrations
- Handle CAD and content vault migrations (Creo / SolidWorks via WGM)
- Execute multiple migration rehearsals and support cutover planning
- Perform data transformation, normalization, and cleansing
- Develop and execute pre‑load and post‑load validation and reconciliation reports
- Support SIT, UAT, and business validation on migrated data
- Identify and resolve migration failures, data inconsistencies, and performance issues
- Optimize loader performance, vault configuration, and system scalability
- Support regulated environments (auditability, traceability, IQ/OQ/PQ readiness)
- Collaborate with functional, integration, and business teams
- Mentor junior engineers and contribute to migration frameworks and best practices
Skills and experience
• Bachelor/master’s degree in Computer Science/Engineering or Information Technology or equivalent
• 10+ years of experience in data migration to PTC Windchill and related process areas, with a total experience of more than 5 years in IT industry.
• Must have the knowledge of PTC Windchill Bulk Migrator (WBM) tool and the PTC Windchill based PLM functionality.
• Must have the knowledge about the PTC Windchill database and database tables.
• Strong & clear communicator.
• Flexible to work and learning new technologies in the data management area as needed.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
