Data Migration- JD.
PAN India, only immediate to 30 days.
6+ years' experience candidate can apply.
JD for Senior Data Migration Developer
Role Requirement
- Lead end‑to‑end PLM data migration strategy and execution to PTC Windchill
- Perform source system analysis, data profiling, and data quality assessment
- Define source‑to‑target data mapping for Parts, Documents, CAD, BOMs, and Change objects
- Design and execute ETL processes (Extract, Transform, Load)
- Configure and run Windchill Bulk Migrator (WBM) for large‑volume migrations
- Handle CAD and content vault migrations (Creo / SolidWorks via WGM)
- Execute multiple migration rehearsals and support cutover planning
- Perform data transformation, normalization, and cleansing
- Develop and execute pre‑load and post‑load validation and reconciliation reports
- Support SIT, UAT, and business validation on migrated data
- Identify and resolve migration failures, data inconsistencies, and performance issues
- Optimize loader performance, vault configuration, and system scalability
- Support regulated environments (auditability, traceability, IQ/OQ/PQ readiness)
- Collaborate with functional, integration, and business teams
- Mentor junior engineers and contribute to migration frameworks and best practices
Skills and experience
• Bachelor/master’s degree in Computer Science/Engineering or Information Technology or equivalent
• 10+ years of experience in data migration to PTC Windchill and related process areas, with a total experience of more than 5 years in IT industry.
• Must have the knowledge of PTC Windchill Bulk Migrator (WBM) tool and the PTC Windchill based PLM functionality.
• Must have the knowledge about the PTC Windchill database and database tables.
• Strong & clear communicator.
• Flexible to work and learning new technologies in the data management area as needed.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
