Field, Growth & Campaign Senior Marketing Manager
Role Family: Field Marketing / Growth Marketing / Integrated Campaigns
Market Unit: AI Market Unit
Location: Flexible (United States)
What makes Cognizant a unique place to work?
Cognizant’s rapid growth and innovative environment enables marketers to drive impact globally and shape new market narratives.
About the role (Position summary)
The Field, Growth & Campaign Sr Marketing Manager (SM) leads execution of AIMU’s field and growth marketing agenda—integrated campaigns, ABM 1: few activation, executive events, partner co‑sell motions, and internal enablement programs. This role converts AIMU positioning and offerings into pipeline‑driving programs across channels, partnering with AIMU GTM, partner teams, sales leaders, and corporate/BU marketing stakeholders.
Key responsibilities
Integrated campaign execution (Brand → Demand)
- Plan and run integrated campaigns aligned to Wave 1 use cases and priority partners, moving from awareness to conversion.
- Manage multichannel activation (paid/owned/earned where applicable), performance tracking, and optimization tied to pipeline and engagement signals.
ABM 1: few and account activation
- Execute ABM 1: few programs by priority industry and target account lists; coordinate with sellers on plays, offers, and follow‑ups.
Executive and field events
- Own planning and delivery of AIMU events (executive roundtables, AI labs, industry forums) and activation around priority partner/industry events.
- Support AIMU Executives/SME’s engagement at non AIMU organized events ( BU/Industry events, Partner Events, etc.
- Drive end‑to‑end event readiness: audience targeting, invitation strategy, content/assets, speaker coordination, and post‑event conversion.
Partner co‑sell motion support
- Coordinate with partner marketing and alliances to develop campaign plans and joint activations around confirmed partner moments (e.g., major conferences) and co‑sell plays.
Internal enablement and adoption
- Plan and execute internal awareness programs (Viva Engage / email / SharePoint hub) and seller enablement moments (office hours, playbook rollouts).
Operational excellence & measurement
- Establish execution cadence, program governance, and reporting tied to AIMU success measures (pipeline influence, TCV contribution, engagement).
Our ideal candidate (≤5 bullets)
· Senior B2B field/growth marketer with strong experience running integrated campaigns and ABM in complex, matrixed organizations
- Proven ability to deliver executive events and convert engagement into pipeline outcomes
- Strong partner marketing / co‑sell activation experience across alliances and shared GTM motions
- Track record of operational rigor (planning, stakeholders, timelines, reporting) and performance optimization
- Comfortable translating strategic narratives into executable programs at speed
What you can expect
- A high‑visibility role building AIMU’s repeatable marketing engine—where execution quality and pipeline impact matter.
ชุมชนของค็อกนิแซนท์:
เราเป็นทีมงานคุณภาพสูงที่ให้ความสำคัญกับการเคารพและสนับสนุนซึ่งกันและกัน พนักงานของเราร่วมกันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปี่ยมด้วยพลัง ความร่วมมือ และความหลากหลาย ซึ่งทุกคนสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้
- ค็อกนิแซนท์เป็นชุมชนระดับโลกที่มีพนักงานมากกว่า 300,000 คนทั่วโลก
- เราไม่ได้เพียงแค่ฝันถึงวิธีที่ดีกว่า แต่เราลงมือทำให้เกิดขึ้นจริง
- เราดูแลพนักงาน ลูกค้า องค์กร ชุมชน และสิ่งแวดล้อม ด้วยการยึดมั่นในการทำสิ่งที่ถูกต้อง
- เราส่งเสริมสภาพแวดล้อมแห่งนวัตกรรม ที่คุณสามารถสร้างเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมกับตัวคุณเองได้
เกี่ยวกับเรา:
ค็อกนิแซนท์ (NASDAQ: CTSH) เป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีและ AI Builder ที่ทำหน้าที่เชื่อมโยงการลงทุนด้าน AI เข้ากับมูลค่าทางธุรกิจขององค์กร ผ่านการพัฒนาโซลูชัน AI แบบฟูลสแตกให้กับลูกค้า ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกในอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรม เรานำบริบทเฉพาะของแต่ละองค์กรไปผสานเข้ากับระบบเทคโนโลยี เพื่อเพิ่มศักยภาพของมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.cognizant.com หรือ @cognizant
ค็อกนิแซนท์เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม ใบสมัครและการพิจารณาผู้สมัครจะไม่ขึ้นอยู่กับเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
ข้อสงวนสิทธิ์:
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจต้องแสดงบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐหรือหน่วยงานของรัฐบาลในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง