Field, Growth & Campaign Senior Marketing Manager
Role Family: Field Marketing / Growth Marketing / Integrated Campaigns
Market Unit: AI Market Unit
Location: Flexible (United States)
What makes Cognizant a unique place to work?
Cognizant’s rapid growth and innovative environment enables marketers to drive impact globally and shape new market narratives.
About the role (Position summary)
The Field, Growth & Campaign Sr Marketing Manager (SM) leads execution of AIMU’s field and growth marketing agenda—integrated campaigns, ABM 1: few activation, executive events, partner co‑sell motions, and internal enablement programs. This role converts AIMU positioning and offerings into pipeline‑driving programs across channels, partnering with AIMU GTM, partner teams, sales leaders, and corporate/BU marketing stakeholders.
Key responsibilities
Integrated campaign execution (Brand → Demand)
- Plan and run integrated campaigns aligned to Wave 1 use cases and priority partners, moving from awareness to conversion.
- Manage multichannel activation (paid/owned/earned where applicable), performance tracking, and optimization tied to pipeline and engagement signals.
ABM 1: few and account activation
- Execute ABM 1: few programs by priority industry and target account lists; coordinate with sellers on plays, offers, and follow‑ups.
Executive and field events
- Own planning and delivery of AIMU events (executive roundtables, AI labs, industry forums) and activation around priority partner/industry events.
- Support AIMU Executives/SME’s engagement at non AIMU organized events ( BU/Industry events, Partner Events, etc.
- Drive end‑to‑end event readiness: audience targeting, invitation strategy, content/assets, speaker coordination, and post‑event conversion.
Partner co‑sell motion support
- Coordinate with partner marketing and alliances to develop campaign plans and joint activations around confirmed partner moments (e.g., major conferences) and co‑sell plays.
Internal enablement and adoption
- Plan and execute internal awareness programs (Viva Engage / email / SharePoint hub) and seller enablement moments (office hours, playbook rollouts).
Operational excellence & measurement
- Establish execution cadence, program governance, and reporting tied to AIMU success measures (pipeline influence, TCV contribution, engagement).
Our ideal candidate (≤5 bullets)
· Senior B2B field/growth marketer with strong experience running integrated campaigns and ABM in complex, matrixed organizations
- Proven ability to deliver executive events and convert engagement into pipeline outcomes
- Strong partner marketing / co‑sell activation experience across alliances and shared GTM motions
- Track record of operational rigor (planning, stakeholders, timelines, reporting) and performance optimization
- Comfortable translating strategic narratives into executable programs at speed
What you can expect
- A high‑visibility role building AIMU’s repeatable marketing engine—where execution quality and pipeline impact matter.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.