Prospère avec notre équipe collaborative et solidaire

D'un océan à l'autre, nos employés sont unis par notre vision et nos valeurs communes

un groupe de personnes assises à une table

une personne dans un col roulé blanc et une veste jaune

Notre esprit d'entreprise

Nous travaillons ensemble pour anticiper, innover et conseiller nos clients sur la prochaine solution révolutionnaire. Et lorsque nous ne concevons pas des entreprises modernes, nous améliorons des vies en faisant du bénévolat dans nos communautés, en favorisant l'inclusion à travers nos groupes d'affinités et bien plus encore. Nous ne nous contentons pas de rêver d'une meilleure façon de faire; nous la réalisons.

Notre objectif et nos valeurs nous guident

Nos valeurs fondamentales constituent la base de notre culture et définissent la façon dont nous travaillons ensemble pour servir nos clients et les uns les autres.

Travailler en équipe

Nous pensons au-delà des rôles, en nous appuyant sur les forces de chacun pour gagner en équipe.

Placer la barre plus haut

Nous visons toujours l'excellence dans notre travail et dans ce que nous produisons.

Oser innover

Nous repoussons les limites et prenons des risques pour réinventer ce qui est possible.

Faire ce qui est juste

Nous travaillons tous avec intégrité et faisons toujours le choix éthique.

Assumer

Nous assumons la responsabilité des résultats pour notre entreprise, nos collaborateurs et notre communauté.

Notre engagement envers le bien-être de nos employés

Conçu en tenant compte de la flexibilité nécessaire pour répondre aux divers besoins de chaque employé, notre programme mondial Be Well apporte le soutien physique, mental et financier nécessaire pour naviguer dans la vie et au travail.

Nous croyons que le bien-être holistique et une culture de soutien sont essentiels à la réussite, c'est pourquoi nous encourageons nos employés et nos gestionnaires de personnel à rester conscients d'eux-mêmes, à faire du bien-être une priorité et à s'engager activement dans les ressources et le soutien qui leur sont offerts. Voici quelques points forts de notre programme:

Bien-être physique

Accès à des avantages et des programmes qui renforcent leur santé physique. Selon les marchés locaux, cela peut inclure des politiques de santé, des défis d'activité physique en équipe et des cours en personne ou virtuels tels que le yoga et l'exercice.

Bien-être mental

Accès au soutien en santé mentale, y compris un counseling clinique, la pleine conscience, et le programme d'alliance en santé mentale de Cognizant. Ces ressources sont conçues pour soutenir une culture de la santé mentale et promouvoir la sécurité psychologique.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Les ressources visant à améliorer le bien-être financier, conformément aux normes locales, peuvent inclure des régimes de retraite, des programmes de réduction, des relations bancaires et des formations liées à la planification successorale, à la retraite, à l'éducation, à la gestion budgétaire et à l'investissement.

Vie et travail

Nous encourageons nos collaborateurs à prendre du temps pour eux-mêmes et pour les choses qui comptent en dehors du travail, par le biais de temps libre rémunéré, de congés, de travail flexible et plus encore.

Construire une communauté où tous peuvent prospérer

Nos comités sociaux, composés d'employés de toute notre organisation, mettent en place des événements sociaux engageants. Qu'il s'agisse d'assemblées générales, de fêtes d'anniversaire ou de ligues sportives, nos comités contribuent à nourrir une communauté dynamique où chacun peut prospérer.

Pour avoir un aperçu de ces événements, parcours les photos ci-dessous et explore le mot-clic #CognizantCanada sur LinkedIn pour en savoir plus: