Job Summary
We are seeking a Sr. Product Specialist with 6 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Guidewire - PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter. Experience in Property & Casualty Insurance is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.
Responsibilities
- Oversee the implementation and maintenance of Guidewire PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter applications.
- Provide technical expertise and support for Guidewire applications to ensure smooth operations.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements.
- Develop and execute test plans to ensure the quality and functionality of Guidewire applications.
- Troubleshoot and resolve issues related to Guidewire applications in a timely manner.
- Conduct regular system audits and performance tuning to optimize application performance.
- Create and maintain documentation for system configurations processes and procedures.
- Train and mentor junior team members on Guidewire applications and best practices.
- Work closely with stakeholders to understand their needs and provide effective solutions.
- Participate in project planning and management activities to ensure successful project delivery.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in Guidewire technology.
- Ensure compliance with company policies and industry regulations in all activities.
- Contribute to the continuous improvement of processes and systems to enhance efficiency.
Qualifications
- Must have strong experience with Guidewire PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter.
- Should possess excellent problem-solving and analytical skills.
- Must have a good understanding of Property & Casualty Insurance domain.
- Should have strong communication and interpersonal skills.
- Must be able to work effectively in a hybrid work model.
- Should have the ability to work independently and as part of a team.
Certifications Required
Guidewire Certified Professional Property & Casualty Insurance Certification is a plus.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.