Job Summary
We are seeking a Sr. Product Specialist with 6 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Guidewire - PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter. Experience in Property & Casualty Insurance is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.
Responsibilities
- Oversee the implementation and maintenance of Guidewire PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter applications.
- Provide technical expertise and support for Guidewire applications to ensure smooth operations.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements.
- Develop and execute test plans to ensure the quality and functionality of Guidewire applications.
- Troubleshoot and resolve issues related to Guidewire applications in a timely manner.
- Conduct regular system audits and performance tuning to optimize application performance.
- Create and maintain documentation for system configurations processes and procedures.
- Train and mentor junior team members on Guidewire applications and best practices.
- Work closely with stakeholders to understand their needs and provide effective solutions.
- Participate in project planning and management activities to ensure successful project delivery.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in Guidewire technology.
- Ensure compliance with company policies and industry regulations in all activities.
- Contribute to the continuous improvement of processes and systems to enhance efficiency.
Qualifications
- Must have strong experience with Guidewire PolicyCenter BillingCenter and ClaimCenter.
- Should possess excellent problem-solving and analytical skills.
- Must have a good understanding of Property & Casualty Insurance domain.
- Should have strong communication and interpersonal skills.
- Must be able to work effectively in a hybrid work model.
- Should have the ability to work independently and as part of a team.
Certifications Required
Guidewire Certified Professional Property & Casualty Insurance Certification is a plus.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.