Job Summary
The Sr. Consultant role is pivotal in delivering Workday solutions focusing on Workday HCM and technical reports. With 6 to 8 years of experience the candidate will work in a hybrid model contributing to projects in the Hi-Tech and Finance & Accounting domains. This role requires expertise in Workday technologies to enhance business processes and drive efficiency.
Responsibilities
- Develop and implement Workday HCM solutions to optimize human resource processes and improve organizational efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and design Workday reports that meet business needs.
- Analyze existing systems and processes to identify areas for improvement and recommend Workday-based solutions.
- Provide technical expertise in Workday configuration integration and reporting to ensure seamless system functionality.
- Conduct thorough testing of Workday solutions to ensure accuracy and reliability before deployment.
- Offer ongoing support and troubleshooting for Workday-related issues to maintain system performance.
- Facilitate user training sessions to enhance understanding and utilization of Workday features.
- Stay updated with the latest Workday releases and features to leverage new functionalities for business advantage.
- Work closely with stakeholders to align Workday solutions with business objectives and strategic goals.
- Ensure data integrity and security within the Workday system by implementing best practices and protocols.
- Document technical specifications and project deliverables to maintain a comprehensive knowledge base.
- Participate in project planning and execution to ensure timely delivery of Workday solutions.
- Contribute to the continuous improvement of Workday processes and methodologies within the organization.
Qualifications
- Possess strong expertise in Workday HCM and technical reporting with a proven track record of successful implementations.
- Demonstrate experience in the Finance & Accounting and Hi-Tech domains enhancing the relevance of Workday solutions.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a hybrid work model.
- Have a solid understanding of Workday integration and configuration to support complex business requirements.
- Show proficiency in data analysis and reporting to drive informed decision-making.
- Display effective communication skills to interact with diverse teams and stakeholders.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.