About the role
As a Workday HCM Specialist, you will be responsible for configuring, implementing, and maintaining the Workday Human Capital Management system. You will be a valued member of the EPS team and work collaboratively with cross-functional teams to ensure the platform supports strategic workforce planning, complies with HR policies, and delivers a seamless user experience across global teams.
In this role, you will:
- Configure and maintain Workday HCM modules including Core HCM, Compensation, Recruiting, Absence, and Talent Management.
- Gather and analyze business requirements to design scalable HCM solutions.
- Implement new Workday features and enhancements across global teams.
- Provide end-user support, training, and documentation.
- Monitor system performance and troubleshoot issues.
- Ensure compliance with HR policies and data integrity through audits and reconciliations.
Develop and maintain custom reports and dashboards.
- Stay current with Workday releases and industry best practices.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 1 day a week in a client or Cognizant office in Buenos Aires, Argentina. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Minimum 3 years of experience in Workday HCM implementations or AMS support.
- Hands-on experience with Workday HCM configuration and implementation.
- Proficiency in EIBs, calculated fields, business process frameworks, and security roles.
- Experience with AMS support, ticket resolution, and post-Go-Live enhancements.
Strong understanding of HR processes and policies.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or related field.
- Advanced (C1/C2) English proficiency.
These will help you stand out
- Workday HCM Core Certification.
- Experience working with multicultural teams and global clients.
- Ability to translate business needs into scalable system solutions.
- Proactive mindset and ownership of deliverables.
- Familiarity with HR analytics and reporting best practices.
Benefits
- A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.
- Ongoing support and funding with training and development plans.
- Opportunity to work for leading global companies.
- Our work environment is diverse, collaborative and inclusive. We create conditions for everyone to thrive.
- A highly competitive salary and great benefits, such as OSDE for you and your primary family group, annual bonus, and many other benefits that we are going to share during the selection process.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.