About the role
As a Workday HCM Specialist, you will be responsible for configuring, implementing, and maintaining the Workday Human Capital Management system. You will be a valued member of the EPS team and work collaboratively with cross-functional teams to ensure the platform supports strategic workforce planning, complies with HR policies, and delivers a seamless user experience across global teams.
In this role, you will:
- Configure and maintain Workday HCM modules including Core HCM, Compensation, Recruiting, Absence, and Talent Management.
- Gather and analyze business requirements to design scalable HCM solutions.
- Implement new Workday features and enhancements across global teams.
- Provide end-user support, training, and documentation.
- Monitor system performance and troubleshoot issues.
- Ensure compliance with HR policies and data integrity through audits and reconciliations.
Develop and maintain custom reports and dashboards.
- Stay current with Workday releases and industry best practices.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 1 day a week in a client or Cognizant office in Buenos Aires, Argentina. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Minimum 3 years of experience in Workday HCM implementations or AMS support.
- Hands-on experience with Workday HCM configuration and implementation.
- Proficiency in EIBs, calculated fields, business process frameworks, and security roles.
- Experience with AMS support, ticket resolution, and post-Go-Live enhancements.
Strong understanding of HR processes and policies.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or related field.
- Advanced (C1/C2) English proficiency.
These will help you stand out
- Workday HCM Core Certification.
- Experience working with multicultural teams and global clients.
- Ability to translate business needs into scalable system solutions.
- Proactive mindset and ownership of deliverables.
- Familiarity with HR analytics and reporting best practices.
Benefits
- A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.
- Ongoing support and funding with training and development plans.
- Opportunity to work for leading global companies.
- Our work environment is diverse, collaborative and inclusive. We create conditions for everyone to thrive.
- A highly competitive salary and great benefits, such as OSDE for you and your primary family group, annual bonus, and many other benefits that we are going to share during the selection process.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.