ServiceNow Pre‑Sales Executive – Business Development
Experience: 5–15 years
We are looking for a skilled ServiceNow Pre‑Sales & Executive to join our ServiceNow Business Group. This role involves working closely with sales, bid, and account teams to design impactful ServiceNow solutions and support end-to-end presales activities.
Key Responsibilities
- Work with sales/account teams to understand client needs and design tailored ServiceNow solutions
- Lead RFP/RFI responses with strong technical inputs and solution documentation
- Support bid teams in creating technical proposals aligned with customer requirements
- Conduct workshops, demos, and presentations for clients
- Stay updated on ServiceNow products, market trends, and competitive landscape
- Deliver compelling demos that showcase how ServiceNow solves real business challenges
Technical Skills
- 3–5+ years of ServiceNow presales experience
- Strong knowledge of modules: ITSM, ITOM, SPM, HRSD, CSM, etc.
- Experience in creating presentations, proposals, and POCs
- Ability to design and document end-to-end solutions
- Understanding of cloud and integration concepts
- Preferred certifications:
- ServiceNow System Administrator
- ITIL V3/4
- CIS (any module)
Soft Skills
- Excellent communication & presentation skills
- Strong analytical and problem‑solving abilities
- Collaborative mindset
- Ability to work in a fast‑paced environment
Why Join Cognizant SNBG?
- ServiceNow Global Elite Partner
- Supportive and collaborative work culture
- Opportunity to work with industry leaders
- Strong career growth & development opportunities
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
