ServiceNow Pre‑Sales Executive – Business Development
Experience: 5–15 years
We are looking for a skilled ServiceNow Pre‑Sales & Executive to join our ServiceNow Business Group. This role involves working closely with sales, bid, and account teams to design impactful ServiceNow solutions and support end-to-end presales activities.
Key Responsibilities
- Work with sales/account teams to understand client needs and design tailored ServiceNow solutions
- Lead RFP/RFI responses with strong technical inputs and solution documentation
- Support bid teams in creating technical proposals aligned with customer requirements
- Conduct workshops, demos, and presentations for clients
- Stay updated on ServiceNow products, market trends, and competitive landscape
- Deliver compelling demos that showcase how ServiceNow solves real business challenges
Technical Skills
- 3–5+ years of ServiceNow presales experience
- Strong knowledge of modules: ITSM, ITOM, SPM, HRSD, CSM, etc.
- Experience in creating presentations, proposals, and POCs
- Ability to design and document end-to-end solutions
- Understanding of cloud and integration concepts
- Preferred certifications:
- ServiceNow System Administrator
- ITIL V3/4
- CIS (any module)
Soft Skills
- Excellent communication & presentation skills
- Strong analytical and problem‑solving abilities
- Collaborative mindset
- Ability to work in a fast‑paced environment
Why Join Cognizant SNBG?
- ServiceNow Global Elite Partner
- Supportive and collaborative work culture
- Opportunity to work with industry leaders
- Strong career growth & development opportunities
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
