Job Title: - Python with Pyspark and SQL
Location: - AIA Kolkata
Job Type 3 days from office (Hybrid)
Minimum 6 to 13 years of experience
Responsibilities
- Design and implement efficient data solutions using Snowflake Tasks to streamline data processing workflows.
- Develop and maintain Snowflake Streams to ensure real-time data capture and processing capabilities.
- Utilize Snowflake SQL to perform complex queries and data transformations enhancing data accessibility and insights.
- Implement Snowpipe for seamless data ingestion ensuring timely and accurate data availability.
- Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and translate them into technical specifications.
- Optimize Snowflake architectures for performance and scalability ensuring robust data solutions.
- Provide technical guidance and support to junior developers fostering a collaborative and innovative environment.
- Conduct regular code reviews to ensure adherence to best practices and maintain high-quality standards.
- Troubleshoot and resolve technical issues related to Snowflake implementations minimizing downtime and disruptions.
- Stay updated with the latest Snowflake features and industry trends integrating them into existing solutions.
- Document technical processes and solutions ensuring knowledge transfer and continuity.
- Engage in continuous improvement initiatives to enhance data processing efficiency and effectiveness.
Qualifications
- Demonstrate proficiency in Snowflake Tasks showcasing ability to automate data workflows.
- Exhibit expertise in Snowflake Streams ensuring real-time data processing capabilities.
- Possess strong skills in Snowflake SQL enabling complex data manipulations and insights.
- Have experience with Snowpipe ensuring efficient data ingestion processes.
- Show ability to work collaboratively in a hybrid work model balancing remote and in-office tasks.
- Display excellent problem-solving skills addressing technical challenges effectively.
- Maintain a proactive approach to learning and integrating new Snowflake features.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
