Service Line Sales for Software Platform Engineering (SPE)
Location: St. Louis, MO (local or willing to relocate)
Job summary
Focused on Digital Engineering, Enterprise Application Modernization, Application Development & Maintenance (ADM), and Quality Assurance Services. Acts as a bridge between client delivery and business development to identify and close opportunities within SPE.
Responsibilities
Lead the market positioning of Cognizant’s custom application offerings within SPE.
Collaborate with Client Partners and stakeholders to craft and implement growth strategies and transformation roadmaps.
Own lead generation, pipeline development, proposal creation, and solution architecting for new and expanded business.
Manage strategic pursuits end‑to‑end: account planning, RFP/RFI responses, and negotiations.
Interface with CXO, VP, Director-level executives to position Cognizant as a trusted advisor.
Drive outcomes via pipeline tracking—deliver QBRs, executive updates, reports.
Engage internal cross-functional delivery, presales, and service teams to build cohesive client solutions.
Qualifications
- Expertise in Digital Engineering, App Modernization, ADM, or Quality Assurance, with proficiency in at least one and familiarity with the others.
- Proven track record in generating pipelines, qualifying high-priority deals, and achieving revenue or total contract value targets.
- Strong sales acumen in digital/cloud solutions, including generative AI, agentic AI, AI-led SDLC, legacy modernization, and cloud platforms.
- Experience selling at senior executive levels (CXO, EVP) and managing full sales cycles—including RFPs and contract closures.
- Exceptional strategic thinking, leadership, and collaborative skills within a global, matrixed organization.
- Comfortable traveling and working onsite 2–3 days per week for client engagements
Preferred Additional Skills
- Experience in Consumer Marketspace including modernizing enterprise apps in that domain.
- Knowledge of generative AI, AI-driven SDLC, cloud-native application design, and large-scale modernization.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
