Senior Full Stack Developer (Java - Node.JS) in Brazil
About the role
As a Senior Full Stack Developer (Java - Node.JS) in Brazil, you will make an impact by designing and implementing robust backend solutions that power critical applications within the Asset and Wealth Management domain. You will be a valued member of our technology team, collaborating with cross-functional stakeholders to deliver scalable, high-performance systems.
In this role, you will:
- Develop and maintain backend services using Java 11, Spring Boot, and Microservices architecture.
- Design and implement RESTful APIs to enable seamless integration across applications.
- Optimize database operations leveraging SQL Server and PL/SQL for efficient data handling.
- Collaborate with front-end teams to integrate Angular 11+ and Node.js components for dynamic user experiences.
- Ensure compliance with industry standards and best practices while driving continuous improvement.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring regular presence in our Sao Paulo office.
What you need to have to be considered
- 10–12 years of experience in backend development and service delivery.
- Strong proficiency in Java 11, Core Java, and Spring Boot.
- Hands-on experience with Microservices, REST Web Services, and SQL Server.
- Familiarity with Angular (versions 8+) and Node.js for integration purposes.
- Domain expertise in Asset and Wealth Management.
- Advanced English is mandatory.
These will help you stand out
- Experience with PL/SQL for advanced database operations.
- Knowledge of Spring Core and modern architectural patterns.
- Ability to lead service delivery processes and mentor team members.
- Strong problem-solving skills and a passion for innovation.
Job Location: Sao Paulo, SP
Job Type: Full-time
Work Model: Hybrid
Travel Required: No
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.