Senior Full Stack Developer (Java - Node.JS) in Brazil
About the role
As a Senior Full Stack Developer (Java - Node.JS) in Brazil, you will make an impact by designing and implementing robust backend solutions that power critical applications within the Asset and Wealth Management domain. You will be a valued member of our technology team, collaborating with cross-functional stakeholders to deliver scalable, high-performance systems.
In this role, you will:
- Develop and maintain backend services using Java 11, Spring Boot, and Microservices architecture.
- Design and implement RESTful APIs to enable seamless integration across applications.
- Optimize database operations leveraging SQL Server and PL/SQL for efficient data handling.
- Collaborate with front-end teams to integrate Angular 11+ and Node.js components for dynamic user experiences.
- Ensure compliance with industry standards and best practices while driving continuous improvement.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring regular presence in our Sao Paulo office.
What you need to have to be considered
- 10–12 years of experience in backend development and service delivery.
- Strong proficiency in Java 11, Core Java, and Spring Boot.
- Hands-on experience with Microservices, REST Web Services, and SQL Server.
- Familiarity with Angular (versions 8+) and Node.js for integration purposes.
- Domain expertise in Asset and Wealth Management.
- Advanced English is mandatory.
These will help you stand out
- Experience with PL/SQL for advanced database operations.
- Knowledge of Spring Core and modern architectural patterns.
- Ability to lead service delivery processes and mentor team members.
- Strong problem-solving skills and a passion for innovation.
Job Location: Sao Paulo, SP
Job Type: Full-time
Work Model: Hybrid
Travel Required: No
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.