Job Description for Process Excellence (PEX) – Team Manager/ Senior Associate
Location - Mumbai/Pune
Role Purpose
The Process Excellence (PEX) role is responsible for driving operational excellence, quality, productivity, and transformation outcomes across multiple delivery accounts. The role applies Lean, Six Sigma, Continuous Improvement, Automation, and Digital transformation principles to deliver measurable business value, improve process maturity, and strengthen governance and compliance.
Desired Profile / Qualifications
Mandatory
5+ years of relevant experience in Process Improvement / Business Transformation / Process Excellence
Lean Six Sigma Green Belt certification from a reputed organization with strong command over DMAIC and Lean concepts
Proven experience in data‑driven problem solving and benefits realization
Strong logical, analytical, and structured thinking skills
Ability to independently design solutions for complex business problems
Hands‑on expertise in MS Excel, PowerPoint, Visio, and Minitab
Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills
Good to Have
End‑to‑end experience in RPA, Analytics, AI/ML‑driven automation
Exposure to contact center operations and telephony processes
Prior experience working in IOA / BPM / Shared Services environments
Key Responsibilities
· Lead end‑to‑end process improvement and transformation initiatives across accounts
· Drive and manage Lean Six Sigma programs and projects to deliver measurable outcomes
· Ensure realization and tracking of targeted process improvement benefits
· Demonstrate strong capability in analyzing large data sets and deriving actionable insights
· Review and assess existing processes, systems, and technologies to design optimized future‑state process flows
· Implement Robotic Process Automation (RPA), AI/ML solutions, and platform enhancements, and quantify business impact post‑implementation
Build systems to leverage synergies from different business units/Cross functional teams to deliver to commitments (Automation/Analytics/IT/Operations/Risk etc.)
· Operate with a strong problem identification, root‑cause analysis, and solution‑oriented mindset
· Partner with senior leadership and operations teams to design and execute continuous improvement programs that exceed client expectations
· Exhibit strong project management expertise, with experience managing multiple high‑impact, business‑critical initiatives concurrently
· Communicate key business insights effectively in decision‑making forums, ensuring informed decisions and strong stakeholder alignment
· Engage effectively with global clients and stakeholders, representing the organization across cultures and forums
· Bring hands‑on expertise in process design and analysis tools such as Visio, Minitab, and MS Office
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
