Job Description for Process Excellence (PEX) – Team Manager/ Senior Associate
Location - Mumbai/Pune
Role Purpose
The Process Excellence (PEX) role is responsible for driving operational excellence, quality, productivity, and transformation outcomes across multiple delivery accounts. The role applies Lean, Six Sigma, Continuous Improvement, Automation, and Digital transformation principles to deliver measurable business value, improve process maturity, and strengthen governance and compliance.
Desired Profile / Qualifications
Mandatory
5+ years of relevant experience in Process Improvement / Business Transformation / Process Excellence
Lean Six Sigma Green Belt certification from a reputed organization with strong command over DMAIC and Lean concepts
Proven experience in data‑driven problem solving and benefits realization
Strong logical, analytical, and structured thinking skills
Ability to independently design solutions for complex business problems
Hands‑on expertise in MS Excel, PowerPoint, Visio, and Minitab
Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills
Good to Have
End‑to‑end experience in RPA, Analytics, AI/ML‑driven automation
Exposure to contact center operations and telephony processes
Prior experience working in IOA / BPM / Shared Services environments
Key Responsibilities
· Lead end‑to‑end process improvement and transformation initiatives across accounts
· Drive and manage Lean Six Sigma programs and projects to deliver measurable outcomes
· Ensure realization and tracking of targeted process improvement benefits
· Demonstrate strong capability in analyzing large data sets and deriving actionable insights
· Review and assess existing processes, systems, and technologies to design optimized future‑state process flows
· Implement Robotic Process Automation (RPA), AI/ML solutions, and platform enhancements, and quantify business impact post‑implementation
Build systems to leverage synergies from different business units/Cross functional teams to deliver to commitments (Automation/Analytics/IT/Operations/Risk etc.)
· Operate with a strong problem identification, root‑cause analysis, and solution‑oriented mindset
· Partner with senior leadership and operations teams to design and execute continuous improvement programs that exceed client expectations
· Exhibit strong project management expertise, with experience managing multiple high‑impact, business‑critical initiatives concurrently
· Communicate key business insights effectively in decision‑making forums, ensuring informed decisions and strong stakeholder alignment
· Engage effectively with global clients and stakeholders, representing the organization across cultures and forums
· Bring hands‑on expertise in process design and analysis tools such as Visio, Minitab, and MS Office
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
