Hiring: Cybersecurity Experts!!
Saviynt Architect JD:
- Candidate should have 15 to 20 years of experience in Identity and Access Management domain
- Lead the design and implementation of secure application architectures to protect sensitive data and systems.
- Oversee the integration of security protocols within Java and Python applications to enhance overall security posture
- Provide expert guidance on Saviynt Idaas solutions to optimize identity and access management processes.
- Collaborate with development teams to ensure security best practices are embedded throughout the software development lifecycle.
- Conduct regular security assessments and audits to identify vulnerabilities and recommend corrective actions.
- Develop and maintain security policies and procedures to ensure compliance with industry standards and regulations.
- Monitor emerging security threats and technologies to proactively address potential risks.
- Coordinate with IT and business units to align security strategies with organizational goals.
- Facilitate security training and awareness programs to educate employees on security protocols.
- Implement advanced security measures to safeguard applications against cyber threats.
- Analyze security incidents and provide detailed reports to management for informed decision-making.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance the effectiveness of security operations.
- Support the development of security architecture frameworks that align with business objectives.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
