Hiring: Cybersecurity Experts!!
Saviynt Architect JD:
- Candidate should have 15 to 20 years of experience in Identity and Access Management domain
- Lead the design and implementation of secure application architectures to protect sensitive data and systems.
- Oversee the integration of security protocols within Java and Python applications to enhance overall security posture
- Provide expert guidance on Saviynt Idaas solutions to optimize identity and access management processes.
- Collaborate with development teams to ensure security best practices are embedded throughout the software development lifecycle.
- Conduct regular security assessments and audits to identify vulnerabilities and recommend corrective actions.
- Develop and maintain security policies and procedures to ensure compliance with industry standards and regulations.
- Monitor emerging security threats and technologies to proactively address potential risks.
- Coordinate with IT and business units to align security strategies with organizational goals.
- Facilitate security training and awareness programs to educate employees on security protocols.
- Implement advanced security measures to safeguard applications against cyber threats.
- Analyze security incidents and provide detailed reports to management for informed decision-making.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance the effectiveness of security operations.
- Support the development of security architecture frameworks that align with business objectives.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
