The Company
Cognizant (NASDAQ:CTSH) is a leading provider of information technology, consulting, and business process outsourcing services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Headquartered in Teaneck, New Jersey (U.S.), Cognizant has over 340,000 employees as of January 2025. Cognizant is a member of the NASDAQ-100, the S&P 500, the Forbes Global 1000, and the Fortune 500 and is ranked among the top performing and fastest growing companies in the world.
RCGH Consulting (Retail, Consumer Goods & Hospitality)
Cognizant’s RCGH Consulting unit is seeking talented consultants with extensive domain experience coupled with consultative experience of executing large scale business change and IT solutions in the RCGH industries. The role provides an opportunity to join a rapidly growing, high energy and entrepreneurial team working with leading UK brand names.
About the role - Description
Responsibilities:
Work with Business SMEs in validating and prioritisation of New Business Initiatives, Business requests and Enhancement requests
Improving processes across the business by identifying and implementing industry best practices
Work closely with Business users for elicitation, definition, and approval of business requirements
Exhibit strong stakeholder management skills and experience in running successful workshops
Lead discovery workshops with business stakeholders to define project requirements
Ideating and conceptualisation of business pain points and translating them into requirements
Map end-to-end customer journeys and business processes, developing business domain models and associated documentation
Carry out and document business process modelling, process flow modelling, data flow modelling and stakeholder analysis
Creating business requirements documents including non-functional requirements
Creation of process maps (L1 - L4) and undertaking gap analysis
Support internal and external delivery teams with project planning, functional and non-functional requirements, testing, reporting, implementation, and post-implementation activities
Develop and facilitate user acceptance test (UAT) cases as required
Support end users in adopting functional changes (e.g. training, documentation, implementation support)
Draw conclusions from the market/industry trends, client issues and support go to market initiatives for Cognizant
Contribute to research, design and writing of articles/whitepapers and participate as a team member in collateral development
Lead/Support business development activities in the form of gathering best practices for RFI/RFP responses and writing proposals, developing service offerings, training and knowledge management
Desired Skills:
Domain expertise in Retail or Consumer Goods industry - a wide spectrum of understanding and good functional knowledge in Retail & Consumer Goods Domains and in-depth knowledge
Proven experience in the roles of Senior BA / Product Owner in digital transformation projects within Retail & Consumer Goods companies – working in the likes of Digital Marketing (Personalisatoin, content management, campaign management), CRM, Pricing and Loyalty Management teams
Strong experience in requirements gathering and business analysis on medium/large scale projects
Knowledge of requirements capture methods and techniques, business systems and analysis, front end process, software development lifecycles and associated processes
Proficient in the use of requirements capturing methodology toolsets
Strong quantitative and analytical skills
Experience of working within a structured project environment
Experience of working to time, cost and quality objectives
Experience and confidence in report writing techniques, facilitating workshops and delivering presentations to senior managers
Flexible to travel across EU work across time zones
Nice to have
Agile Business Analysis Professional Level Certificate (BCS Advanced International Diploma in Business Analysis)
Experience of agile ways of working (Safe, SCRUM)
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.