The Company
Cognizant (NASDAQ:CTSH) is a leading provider of information technology, consulting, and business process outsourcing services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Headquartered in Teaneck, New Jersey (U.S.), Cognizant has over 340,000 employees as of January 2025. Cognizant is a member of the NASDAQ-100, the S&P 500, the Forbes Global 1000, and the Fortune 500 and is ranked among the top performing and fastest growing companies in the world.
RCGH Consulting (Retail, Consumer Goods & Hospitality)
Cognizant’s RCGH Consulting unit is seeking talented consultants with extensive domain experience coupled with consultative experience of executing large scale business change and IT solutions in the RCGH industries. The role provides an opportunity to join a rapidly growing, high energy and entrepreneurial team working with leading UK brand names.
About the role - Description
Responsibilities:
Work with Business SMEs in validating and prioritisation of New Business Initiatives, Business requests and Enhancement requests
Improving processes across the business by identifying and implementing industry best practices
Work closely with Business users for elicitation, definition, and approval of business requirements
Exhibit strong stakeholder management skills and experience in running successful workshops
Lead discovery workshops with business stakeholders to define project requirements
Ideating and conceptualisation of business pain points and translating them into requirements
Map end-to-end customer journeys and business processes, developing business domain models and associated documentation
Carry out and document business process modelling, process flow modelling, data flow modelling and stakeholder analysis
Creating business requirements documents including non-functional requirements
Creation of process maps (L1 - L4) and undertaking gap analysis
Support internal and external delivery teams with project planning, functional and non-functional requirements, testing, reporting, implementation, and post-implementation activities
Develop and facilitate user acceptance test (UAT) cases as required
Support end users in adopting functional changes (e.g. training, documentation, implementation support)
Draw conclusions from the market/industry trends, client issues and support go to market initiatives for Cognizant
Contribute to research, design and writing of articles/whitepapers and participate as a team member in collateral development
Lead/Support business development activities in the form of gathering best practices for RFI/RFP responses and writing proposals, developing service offerings, training and knowledge management
Desired Skills:
Domain expertise in Retail or Consumer Goods industry - a wide spectrum of understanding and good functional knowledge in Retail & Consumer Goods Domains and in-depth knowledge
Proven experience in the roles of Senior BA / Product Owner in digital transformation projects within Retail & Consumer Goods companies – working in the likes of Digital Marketing (Personalisatoin, content management, campaign management), CRM, Pricing and Loyalty Management teams
Strong experience in requirements gathering and business analysis on medium/large scale projects
Knowledge of requirements capture methods and techniques, business systems and analysis, front end process, software development lifecycles and associated processes
Proficient in the use of requirements capturing methodology toolsets
Strong quantitative and analytical skills
Experience of working within a structured project environment
Experience of working to time, cost and quality objectives
Experience and confidence in report writing techniques, facilitating workshops and delivering presentations to senior managers
Flexible to travel across EU work across time zones
Nice to have
Agile Business Analysis Professional Level Certificate (BCS Advanced International Diploma in Business Analysis)
Experience of agile ways of working (Safe, SCRUM)
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.