Responsibilities
Define and drive integration architecture and strategy across complex, multi-system landscapes
Design composable and modular integration solutions aligned with enterprise architecture principles
Lead and influence architectural decisions across engineering and digital domains
Design and govern API lifecycle management and enterprise integration services
Build and maintain scalable, secure, and reusable integration platforms and services
Apply integration patterns including REST, SOAP, messaging, and event-driven architectures
Establish integration standards, governance frameworks, and reusable architectural patterns
Collaborate with enterprise architecture teams on strategic roadmaps and transformation initiatives
Support Agile, product-centric delivery with a focus on long-term ownership and continuous improvement
Partner with business and technology stakeholders to translate requirements into technical solutions
Qualifications and Skills
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field
Minimum 5 years of experience in integration architecture or senior engineering roles
Experience working within multinational or consulting environments
Strong knowledge of composable architecture, modular design, and capability-based integration
Hands-on experience with MACH, microservices, and MASA architectural approaches
Extensive experience with API lifecycle management and enterprise integration platforms
Hands-on experience with Microsoft Azure services including Azure API Management, Logic Apps, and Azure Functions
Strong understanding of integration patterns including REST (Representational State Transfer), SOAP (Simple Object Access Protocol), messaging, and event-driven architectures
Experience designing integrations across cloud and hybrid environments
Knowledge of Agile delivery methodologies and DevOps practices including CI/CD and automation
Strong awareness of cloud security, data privacy, PII handling, and compliance considerations
Excellent communication skills with the ability to explain complex technical concepts clearly
Proven ability to collaborate across business, digital, engineering, and global teams
Experience in omnichannel, retail, luxury, or enterprise transformation programs is an advantage
#LI-AL1
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.