Key Responsibilities
Test Program Leadership
- Own and drive the end‑to‑end test strategy and execution across multiple transformation workstreams
- Establish quality governance frameworks aligned with release plans and milestones
- Lead large, distributed QA teams and manage multiple vendor partners
- Ensure delivery against fixed‑bid / outcome‑based contracts (scope, cost, timelines, quality)
- Drive cost optimization, productivity improvement, and margin protection
- Manage testing budgets, forecasting, and resource utilization
- Govern scope, change control, and risk mitigation
Demand Management & Resource Planning
- Manage testing demand across releases and workstreams
- Lead capacity planning, resource forecasting, and skill‑based allocation
- Align resource scheduling with release cycles and delivery milestones
- Address demand‑supply gaps and lead ramp‑up and skill transformation initiatives
AI‑First Quality Engineering
- Drive adoption of AI‑enabled testing and intelligent automation
- Define and execute the AI roadmap for Quality Engineering
- Build a highly automated ecosystem across functional and non‑functional testing
- Promote shift‑left and shift‑right testing practices
Stakeholder & Client Engagement
- Act as the primary QA leader for senior client stakeholders
- Provide strategic guidance on quality transformation initiatives
- Lead quality reviews, defect governance forums, and release readiness discussions
- Deliver executive dashboards and actionable quality insights
Risk & Quality Management
- Proactively identify risks and implement defect‑prevention mechanisms
- Use predictive quality metrics and AI‑driven analytics
- Ensure strong governance across the entire testing lifecycle
Required Skills & Experience
- 18+ years in Quality Engineering & Testing
- 8+ years leading large transformation programs
- Strong telecom domain experience
- Proven leadership managing 100+ member distributed QA teams
- Experience with fixed‑bid / outcome‑based delivery models
- Expertise in AI‑driven testing and modern QA practices
- Strong program governance and senior stakeholder management
- Experience managing multi‑vendor ecosystems
- Deep expertise in demand management, capacity planning, and workforce scheduling
- Strong Agile delivery background
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.