Senior Salesforce Developer
Location: Dallas, Texas (Hybrid) 4 days per week.
Responsibilities:
Candidates should have 5+ years of strong SFDC hands-on development experience and expertise in designing, developing, and implementing secure and scalable critical business solutions in Salesforce CRM. Work with technical managers, architects, and business stakeholders in gathering requirements and driving the team to implement the technical solutions
• Strong hands-on experience in writing Apex programming, LWC, Lightning component, Apex, Flows, Security, Sales Cloud, and APIs.
• Design, build, and optimize Einstein Bots to deliver personalized, AI-driven customer interactions.
• Integrate Agentforce capabilities to enhance agent productivity and streamline case resolution.
• Architect and implement Salesforce Data Cloud solutions to unify and activate customer data across channels.
• Develop custom components using the Salesforce Lightning Framework for intuitive, high-performance user experiences.
• Automate complex business processes with Flows and advanced declarative tools.
• Build and maintain robust API integrations with external systems for real-time data exchange.
• Leverage Salesforce DX for source-driven development, version control, and collaborative workflows.
• Implement CI/CD pipelines for smooth, reliable deployments across environments.
• Write and maintain unit tests to ensure code quality, scalability, and maintainability.
• Troubleshoot and debug complex issues, ensuring optimal system performance.
• Proven experience delivering enterprise-grade Salesforce solutions with a focus on AI and automation.
• Hands-on expertise with Einstein Bots, Agentforce, and Data Cloud.
• Strong proficiency in Salesforce Lightning Web Components (LWC) and Aura components.
• Deep understanding of Flows, API development, and integration patterns.
• Solid experience with Salesforce DX, Git-based workflows, and CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps).
• Strong skills in unit testing frameworks (Apex test classes, Jest for LWC) and debugging tools.
• Ability to translate business requirements into scalable, maintainable technical solutions.
• A collaborative mindset and a passion for mentoring and knowledge sharing.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 05/08/2026.
The annual salary for this position is between $ 80,000– $ 130,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Please note, this role cannot offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
#LI-CN1
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.