As a Java FullStack Developer you will make an impact by developing, implementing and maintain high-quality software solutions . You will be a valued member of the team and work collaboratively with stakeholders and teams.
Important Disclaimers:
**Please note: A few of our roles may require in-person interviews at Cognizant offices or client locations, depending on project or client needs.**
**Candidate must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future**
Work model: Hybrid
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client office in Charlotte, NC. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Roles & Responsabilities
- Required minimum 8+ Yrs experience in Java/ J2EE technology along with Spring Framework and Spring Boot
- Developer must be hands on experience in Java, not manager, independent developer
- Senior-level full stack developer with experience in Angular, Java Spring Boot framework and API development and Reactive programming Experience in developing API Development and Microservices Web Development using Spring and Spring Boot frameworks
- Developer must have 7+ Yrs working experience in Java 11+
- Developer must have work experience in Java Reactive Programming
- Developer must have Spring WebFlux Reactive Programing
- Develop and maintain RESTful and SOAP web services to improve application functionality.
- Utilize Hibernate for efficient database management and data retrieval.
- Ensure the integration of REST APIs for seamless communication between different software components.
- Adhere to best practices in coding and design to enhance software performance.
- Stay updated with the latest technologies and trends in software development.
- Ensure software compliance with security protocols and data protection standards.
- Optimize existing software applications for improved performance and scalability.
- candidate will have a strong background in Core Java, Hibernate, J2EE, and web services, with a preference for those with experience in the Cards & Payments domain.
- This role involves designing, developing, and maintaining high-quality software that meets our client needs.
- Perform Java development activities and build REST API’s that are used by several teams.
Required qualifications
- Proven Working experience in Core Java 11 or Java 17, J2EE, Rest API, REST Web Services, SOAP, and XML is mandatory, Spring Framework, Spring boot services.
- Proven working experience in Java Reactive Programing and functional programming
- Proven working experience in Spring WebFlux Reactive Programing
- Proven working experience in Angular 11 and above versions
- Proven working experience in RESTAPI and Microservice creation
- Required Skills: Spring WebFlux, AWS,GITHUB,Core Java AGILE, Hibernate HTML 5 Prompt Engineering
Java 17, Java 21, Jenkins, Angular 13-16, Springboot Microservices, Java REST Web API,TypeScript CSS 3.0 Reactive
-- We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $68,422 – $131,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.