Overview
We are seeking a highly skilled Senior Data Engineer with strong expertise in PySpark, SQL, and Databricks to support the design, development, and optimization of large‑scale data pipelines. The ideal candidate will have hands‑on experience with medallion architecture, data quality frameworks, and Spark performance tuning. Healthcare domain knowledge is essential for success in this role.
Key Responsibilities
- Design, build, and maintain scalable data pipelines using PySpark based ETL, SQL, and Databricks.
- Implement and enhance medallion architecture (Bronze/Silver/Gold) for structured, governed data delivery.
- Develop and enforce data quality frameworks, validation rules, and monitoring processes.
- Optimize Spark jobs for performance, reliability, and cost efficiency.
- Collaborate with cross‑functional teams including data architects, analysts, and business stakeholders.
- Translate healthcare business requirements into robust technical solutions.
- Ensure compliance with healthcare data standards, privacy regulations, and governance practices.
- Claims ingestion and orchestration
- Data validation and transformation
- Supporting batch and event-driven workflows
- Feature engineering
Required Technical Skills
- Strong hands‑on experience with PySpark based ETL, SQL, and Databricks
- Deep understanding of medallion architecture and modern data lakehouse patterns.
- Experience implementing data quality frameworks and automated validation.
- Proficiency in Spark optimization techniques (partitioning, caching, AQE, cluster tuning).
- Familiarity with CI/CD, version control, and DevOps practices for data engineering.
Healthcare Domain Expertise
- Experience working with healthcare claims platforms such as Facets, QNXT, or Health Rules.
- Understanding of CPT, ICD‑10, HCPCS, and related healthcare coding standards.
- Knowledge of claims lifecycle, adjudication processes, and provider/member data structures.
- Ability to interpret healthcare data models and ensure accurate mapping, transformation, and enrichment.
Preferred Qualifications
- Experience in cloud environments (Azure preferred).
- Exposure to data governance, MDM, and metadata management.
- Strong analytical, communication, and problem‑solving skills.
- Ability to work independently and drive technical decisions.
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until March 30th 2026.
The annual salary for this position is between $ 100,000 K -$ 117,000 K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.