Location: Hyderabad GAR Office
Work Mode: Hybrid 4 days in week
Role: Manager of Software Engineering
Primary Skill: Java, Spring Boot
Experience & Skills:
· 10+ years of hands-on software development experience with a proven record of successfully developing consumer-facing, reliable and scalable products
· 7+ years of relevant managerial experience, managing teams of technologists and engineers
· Excellent understanding of engineering software processes, methodologies (agile, waterfall, SCRUM and life-cycle), configuration management, release management and systems verification and test
· Mastery of multiple programming languages, including at least one front end framework (Angular/React/Vue), such as Python3, Java, JavaScript, Ruby, Golang, C, C++, etc.
· AWS/AZURE/GCP experience, including managing sensitive assets
· Bash and Linux experience
· Experience with CICD pipeline (CircleCI, Jenkins, or equivalent)
· Strong communication (both oral and written) and interpersonal skills
Role Responsibilities:
· Develop, Manage and Retain a team of highly inquisitive technologists, offering them both mentoring and coaching.
· Collaborate with architects, product managers and other technical or nontechnical stakeholders to define design approaches that are aligned with the customer centric product vision.
· Ensure the best engineering and documentation practices are understood and followed.
· Coordinate with peers within the organization to Ensure seamless integration of functional workflows.
· Ensure successful incremental product releases while driving to deadlines and optimizing investments. Assure quality through efficient management of team and resources.
Evaluate and limit risk and vulnerabilities during the software development process by consistently employing industry best practices
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
