Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
Job Duties:
- Lead the mechanical hardware design and delivery of instrumentation and control cabinets and consoles for nuclear power plants
- Define mechanical hardware requirements for new mechanical components
- Design mechanical hardware components, such as cabinets, consoles, brackets, enclosures, test fixtures, and other related hardware:
- Cabinet layout
- Mechanical assembly drawings
- Front Panel designs
- Wiring diagrams and associated documentation for internal cabinet wiring
- Internal cabinet wire routing
- Harness board drawings - as required
- Installation drawings and instruction
- Collaborate with system engineers and electrical hardware engineers to model the system and generate electromechanical drawings
- Test mechanical hardware prototypes for fit-up; analyze and document the results
- Work with sub-tier suppliers (through supply chain) to ensure that procured components meet the system requirements.
- Assist in the structural analysis to ensure successful equipment qualification.
- Assist in the development of the Maintenance and Troubleshooting Technical Manual
- Communicate with the customer and internal management as a technical expert to achieve cost effective, technically compliant solutions.
Qualifications:
- BS in Mechanical or Electrical Engineering or related field with 5+ years of experience
- Experience with 3D CAD tools, such as SOLIDWORKS
- Experience in support of manufacturing including but not limited to purchasing, quality control, manufacturing engineering and test
- Experience working on safety related I&C system development projects (or equiv.), including equipment qualification, commercial grade dedication, and system implementation and test, is highly desirable
- Experience creating drawing packages that define large, complex assemblies such as I&C cabinets with nested bills of materials is highly desirable
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.