AIA - Weekend Drive - BBSR 04th July 2026
Interview Location: Bhubaneswar
Interview Date: 04th July 2026
Skill: Azure Databricks & Pyspark
Experience - 6 - 9 Years
Job Summary
Hands On Microsoft Azure Technology Stack specifically on Azure Data factory Azure Data flows .Logic Apps .Azure Databricks Azure Event Hub
Hands On Experience in extensively creating the ETL Data Pipeline Ingestions and transformations in batch and real time
Experience with SQL Databases Oracle Database
Experience with No SQL Hands On on Cosmo Services Mongo DB
Experience creating high level reports on POWER BI
Hands on experience with Azure Devops process leveraging Azure Terraform ba
Responsibilities
Hands On Microsoft Azure Technology Stack specifically on Azure Data factory Azure Data flows .Logic Apps .Azure Databricks Azure Event Hub
Hands On Experience in extensively creating the ETL Data Pipeline Ingestions and transformations in batch and real time
Experience with SQL Databases Oracle Database
Experience with No SQL Hands On on Cosmo Services Mongo DB
Experience creating high level reports on POWER BI
Hands on experience with Azure Devops process leveraging Azure Terraform based deployments automated builds CI.CD pipelines
Experience working in Agile Scrum environments
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
