AIA - Weekend Drive - BBSR 04th July 2026
Interview Location: Bhubaneswar
Interview Date: 04th July 2026
Skill: Azure Databricks & Pyspark
Experience - 6 - 9 Years
Job Summary
Hands On Microsoft Azure Technology Stack specifically on Azure Data factory Azure Data flows .Logic Apps .Azure Databricks Azure Event Hub
Hands On Experience in extensively creating the ETL Data Pipeline Ingestions and transformations in batch and real time
Experience with SQL Databases Oracle Database
Experience with No SQL Hands On on Cosmo Services Mongo DB
Experience creating high level reports on POWER BI
Hands on experience with Azure Devops process leveraging Azure Terraform ba
Responsibilities
Hands On Microsoft Azure Technology Stack specifically on Azure Data factory Azure Data flows .Logic Apps .Azure Databricks Azure Event Hub
Hands On Experience in extensively creating the ETL Data Pipeline Ingestions and transformations in batch and real time
Experience with SQL Databases Oracle Database
Experience with No SQL Hands On on Cosmo Services Mongo DB
Experience creating high level reports on POWER BI
Hands on experience with Azure Devops process leveraging Azure Terraform based deployments automated builds CI.CD pipelines
Experience working in Agile Scrum environments
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
