Client Relationship Manager – Financial Services
Location: Utrecht, Netherlands (Hybrid – Day Shift) Employment Type: Full-Time Department: Client Services / Financial Services
About the Role
We are looking for a dynamic and client-focused Client Relationship Manager – Financial Services to join our growing team. In this role, you will be the primary point of contact for our financial services clients, responsible for nurturing long-term partnerships, ensuring exceptional service delivery, and driving business growth. You will bring together expertise in the Financial Services industry, Agile methodologies, and Scrum Master practices, while collaborating effectively with cross-functional teams across multiple geographies to deliver measurable value for both clients and the organization.
Key Responsibilities
Client Relationship Management
- Serve as the primary liaison between the organization and assigned financial services client accounts, building trusted, long-term relationships.
- Proactively identify client needs, resolve concerns, and ensure a consistently high level of client satisfaction.
- Conduct regular check-ins, business reviews, and strategic planning sessions with key client stakeholders.
- Monitor client health metrics and develop action plans to address risk or retention challenges.
Business Growth & Strategy
- Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts and collaborate with the sales team to convert them.
- Contribute to the development of client retention strategies and renewal processes.
- Prepare and present business proposals, reports, and performance reviews tailored to client goals and financial services context.
Work Model
This is a role which requires strong preference to be situation at client location along with Cognizant office with a flexibility of work from home, offering the flexibility to work from multiple locations while requiring regular in-office collaboration during standard business hours. Specific flexible days to work from home will be agreed upon with the line manager based on team and client needs.
Qualifications & Requirements
Education
- Minimum Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field.
- A Master's degree (MBA or equivalent) is a strong advantage.
Experience
- Experience in client relationship management, account management and business development.
- Demonstrated experience collaborating with cross-functional teams across multiple regions or geographies.
Good to Have Experience
- Prior experience in the Financial Services industry (banking, insurance, asset management, or capital markets) is highly desirable.
- Exposure to Agile ways of working, including participation in or facilitation of Scrum ceremonies such as sprint planning, stand-ups, and retrospectives.
Industry Knowledge
- Well-versed in the Financial Services industry, with solid understanding of relevant products, services, regulatory frameworks, and market dynamics.
- Familiarity with financial services compliance standards (e.g., MiFID II, GDPR, Basel frameworks) is a plus.
Skills
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
- Ownership Driven - ability to take it on and make it happen.
- Fluent in both Dutch and English (written and spoken); additional languages are a plus.
- Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights.
- Highly organized with the ability to manage multiple accounts and priorities simultaneously across international teams.
- Culturally aware and adept at working in a globally distributed, matrixed organization.
- Proficiency in Microsoft Office Suite and collaboration tools (e.g., Teams, Jira, Confluence).
What We Offer
- Competitive salary and performance-based bonus
- Hybrid and flexible work arrangements
- Opportunities for professional development and continuous learning
- Collaborative and inclusive international work culture
- 25 days of annual leave + public holidays
- Option for company car / travel reimbursement
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.