Job Title: - Azure Databricks with Pyspark
Location: - AIA Kolkata
Experience: - 6 to 9 Years
An Azure Databricks Developer job description typically requires expertise in PySpark, Azure Data Factory (ADF), and Delta Lake architecture
Key Responsibilities
· Pipeline Development: Build and optimize scalable data pipelines and ETL processes using Azure Databricks and PySpark.
· Data Integration: Connect and manage data from Azure Data Lake Storage (ADLS Gen2) and various file formats (Parquet, Delta, JSON, CSV).
· Performance Tuning: Tune Spark SQL queries, optimize cluster configurations, and manage data partitioning strategies.
· CI/CD & Deployment: Implement version control via Git and deploy automated workflows using Azure DevOps or GitHub Actions.
Required Qualifications
· Experience: 4 to 8+ years of total IT experience, with at least 2–3 years of hands-on production experience in Azure Databricks.
· Tech Stack: Advanced proficiency in Python, PySpark, and complex SQL.
· Cloud Knowledge: Strong familiarity with core Azure services including ADF, ADLS Gen2, and Azure SQL.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
