Job Title: - Azure Databricks with Pyspark
Location: - AIA Kolkata
Experience: - 6 to 9 Years
An Azure Databricks Developer job description typically requires expertise in PySpark, Azure Data Factory (ADF), and Delta Lake architecture
Key Responsibilities
· Pipeline Development: Build and optimize scalable data pipelines and ETL processes using Azure Databricks and PySpark.
· Data Integration: Connect and manage data from Azure Data Lake Storage (ADLS Gen2) and various file formats (Parquet, Delta, JSON, CSV).
· Performance Tuning: Tune Spark SQL queries, optimize cluster configurations, and manage data partitioning strategies.
· CI/CD & Deployment: Implement version control via Git and deploy automated workflows using Azure DevOps or GitHub Actions.
Required Qualifications
· Experience: 4 to 8+ years of total IT experience, with at least 2–3 years of hands-on production experience in Azure Databricks.
· Tech Stack: Advanced proficiency in Python, PySpark, and complex SQL.
· Cloud Knowledge: Strong familiarity with core Azure services including ADF, ADLS Gen2, and Azure SQL.
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
