About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of 5,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. By combining deep industry knowledge with leading technology and data expertise, we partner with organisations to deliver meaningful, sustainable transformation. And now, we’re looking for our next colleague to help shape the future of work and change.
About the role
As a Change Management Lead you will make an impact by shaping and delivering high‑impact organisational change and transformation programs for leading organisations across Australia.
You will be a key member of Cognizant’s People & Change Consulting practice, working collaboratively with clients, Consulting leaders, and cross‑functional teams to design and deliver change strategies that enable business, workforce, and technology transformation—particularly in the context of digital and AI‑enabled change.
In this role, you will:
- Lead the design and delivery of end‑to‑end change management engagements, from strategy and design through to implementation and adoption
- Partner with senior client stakeholders to shape workforce, operating model, and change strategies aligned to business outcomes
- Support large‑scale transformation programs, including digital, AI, enterprise platform, and business transformation initiatives
- Contribute to business development, including identifying opportunities, supporting proposals and RFPs, and growing trusted client relationships
- Lead and develop high‑performing change consultants, fostering an inclusive, collaborative, and high‑quality consulting culture
- Collaborate closely with broader Cognizant Consulting, technology, and delivery teams to ensure change approaches are integrated and practical
- Contribute to the evolution of People & Change propositions, tools, and ways of working in line with market trends
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you must have to be considered
- Significant experience (typically 8–10+ years) delivering organisation change management or transformation consulting in a client‑facing role
- Proven track record supporting large, complex change initiatives within enterprise environments
- Consulting experience with strong capability in engagement design, solution shaping, and commercial scoping
- Hands‑on experience supporting change across technology‑enabled transformations (e.g. ERP, cloud, digital platforms, data or AI programs)
- Formal change management certification (e.g. Prosci, ACMP, or equivalent)
- Strong communication and facilitation skills, including leading workshops and executive‑level discussions
- Eligibility to obtain baseline security clearance (or higher), if required for client engagements
These will help you succeed
- Experience embedding change within AI‑enabled or digitally driven transformation programs
- Exposure to enterprise platforms such as Workday, SAP, Oracle, Salesforce, ServiceNow, or Microsoft 365
- Ability to translate complex ideas into clear, compelling change narratives and artefacts
- Experience mentoring or coaching consultants within a professional services environment
- Postgraduate qualifications in Business, Organisational Psychology, Behavioural Science, or related disciplines
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you don’t meet every requirement. Your transferable experience and perspective could be exactly what our clients and teams need.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.