About the role
As an Azure Integration Developer/Architect, you will make an impact by defining and delivering enterprise-grade cloud integration solutions across complex systems and platforms using Microsoft Azure services. You will be a valued member of the Enterprise Integration and Architecture team and work collaboratively with enterprise architects, business stakeholders, development teams, and DevOps partners to enable secure, scalable, and modern integration capabilities.
In this role, you will
Architect and deliver secure, scalable Azure integration solutions using API Management, Logic Apps, Functions, Service Bus, Event Grid, Event Hubs, and Integration Accounts.
Define integration strategies, architectural patterns, and best practices for real-time, batch, and event-driven integrations.
Lead API gateway design including routing, transformation, throttling, caching, and custom policies using C# and JavaScript.
Drive event-driven and B2B integration architectures, including EDI workflows (X12, EDIFACT) and enterprise messaging patterns.
Provide technical leadership, mentoring development teams, supporting DevOps integration, and maintaining architectural documentation and runbooks.
What you need to have to be considered
8+ years of experience in system integration and solution or technology architecture roles.
3+ years of hands-on experience with Azure Integration Services including APIM, Logic Apps, Functions, Service Bus, Event Grid/Event Hubs, and Integration Accounts.
Strong expertise designing APIs and integration solutions using REST, SOAP, JSON, XML, OAuth2, and JWT.
Experience with C#, JavaScript, and scripting for custom APIM policies, data transformation, and serverless functions.
Proven experience designing secure, highly available, fault-tolerant cloud architectures using CI/CD and Infrastructure as Code.
These will help you stand out
Hands-on experience with EDI and B2B integration standards (X12, EDIFACT, AS2, SFTP).
Strong understanding of enterprise integration patterns, microservices, and event-driven architectures.
Experience working in large enterprise or regulated environments with strong governance requirements.
Azure certifications such as Azure Solutions Architect Expert or Azure Developer Associate.
Demonstrated ability to influence architecture decisions and drive integration modernization initiatives.
Work model: Remote from the United States, customer based in Parsippany, NJ based on Eastern Time Zone
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position is between $83,600 – $129,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term and Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law
CogWW901
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.