About the role
As an Azure Integration Developer/Architect, you will make an impact by defining and delivering enterprise-grade cloud integration solutions across complex systems and platforms using Microsoft Azure services. You will be a valued member of the Enterprise Integration and Architecture team and work collaboratively with enterprise architects, business stakeholders, development teams, and DevOps partners to enable secure, scalable, and modern integration capabilities.
In this role, you will
Architect and deliver secure, scalable Azure integration solutions using API Management, Logic Apps, Functions, Service Bus, Event Grid, Event Hubs, and Integration Accounts.
Define integration strategies, architectural patterns, and best practices for real-time, batch, and event-driven integrations.
Lead API gateway design including routing, transformation, throttling, caching, and custom policies using C# and JavaScript.
Drive event-driven and B2B integration architectures, including EDI workflows (X12, EDIFACT) and enterprise messaging patterns.
Provide technical leadership, mentoring development teams, supporting DevOps integration, and maintaining architectural documentation and runbooks.
What you need to have to be considered
8+ years of experience in system integration and solution or technology architecture roles.
3+ years of hands-on experience with Azure Integration Services including APIM, Logic Apps, Functions, Service Bus, Event Grid/Event Hubs, and Integration Accounts.
Strong expertise designing APIs and integration solutions using REST, SOAP, JSON, XML, OAuth2, and JWT.
Experience with C#, JavaScript, and scripting for custom APIM policies, data transformation, and serverless functions.
Proven experience designing secure, highly available, fault-tolerant cloud architectures using CI/CD and Infrastructure as Code.
These will help you stand out
Hands-on experience with EDI and B2B integration standards (X12, EDIFACT, AS2, SFTP).
Strong understanding of enterprise integration patterns, microservices, and event-driven architectures.
Experience working in large enterprise or regulated environments with strong governance requirements.
Azure certifications such as Azure Solutions Architect Expert or Azure Developer Associate.
Demonstrated ability to influence architecture decisions and drive integration modernization initiatives.
Work model: Remote from the United States, customer based in Parsippany, NJ based on Eastern Time Zone
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position is between $83,600 – $129,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term and Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law
CogWW901
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.