Consumer Loan Processor (US)
Job Profile Summary: The Consumer Loan Processor III is primarily responsible for providing support to the lending areas by reviewing the accuracy of complex consumer loans from conditional approval to closing.
Depth & Scope:
· Contacts customers directly to obtain conditions placed by lender or underwriter
· Prepares required loan documentation for approved loan applications such as disclosures
· Provides support to customers, branches, and lending staff as needed
· Contacts customers to collect and review additional information as necessary
· Answers phones in queue as well as personal line to assist customers
· May test new systems and documentation software
· May assist in training of Loan Processer I and II
· Processes all specialty products
· Reviews and verifies all required support materials, such as, titles, and floods to ensure the files are ready for closing
· Advises customers regarding changes in rate and term.
Education & Experience:
· HS Diploma or GED required
· 2-3 years loan documentation experience
· Knowledge of Bank loan products and policies
· Knowledge of lending software
· Detail-oriented with ability to multitask
· Ability to handle heavy workload and meet stringent deadlines
· Excellent oral and written communication skills, with ability to interact effectively with all customers, both internal and external
· Solid knowledge and understanding of states’ regulations
· PC skills
· Ability to work a flexible schedule (rotation of nights and/or weekends)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
