Consumer Loan Processor (US)
Job Profile Summary: The Consumer Loan Processor III is primarily responsible for providing support to the lending areas by reviewing the accuracy of complex consumer loans from conditional approval to closing.
Depth & Scope:
· Contacts customers directly to obtain conditions placed by lender or underwriter
· Prepares required loan documentation for approved loan applications such as disclosures
· Provides support to customers, branches, and lending staff as needed
· Contacts customers to collect and review additional information as necessary
· Answers phones in queue as well as personal line to assist customers
· May test new systems and documentation software
· May assist in training of Loan Processer I and II
· Processes all specialty products
· Reviews and verifies all required support materials, such as, titles, and floods to ensure the files are ready for closing
· Advises customers regarding changes in rate and term.
Education & Experience:
· HS Diploma or GED required
· 2-3 years loan documentation experience
· Knowledge of Bank loan products and policies
· Knowledge of lending software
· Detail-oriented with ability to multitask
· Ability to handle heavy workload and meet stringent deadlines
· Excellent oral and written communication skills, with ability to interact effectively with all customers, both internal and external
· Solid knowledge and understanding of states’ regulations
· PC skills
· Ability to work a flexible schedule (rotation of nights and/or weekends)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
