Job Summary
Junior Client Relationship Manager (Junior CRM)
Location: Singapore
Employment Type: Full-time
Role Overview
The Junior Client Relationship Manager (Junior CRM) supports senior Client Relationship Managers and Client Partners in managing client accounts, coordinating delivery activities, and ensuring smooth engagement between clients and internal teams. This role is ideal for early‑career professionals who are keen to build a career in client management, consulting, or account delivery within large enterprise and public-sector environments.
The Junior CRM will work closely with delivery teams, recruitment, finance, and clients to support commercial, operational, and relationship management activities.
Key Responsibilities
Client & Stakeholder Support
- Support senior CRM/Client Partner in day‑to‑day client engagement activities
- Act as a coordination point between clients and internal delivery teams
- Assist in organizing and preparing for client meetings, presentations, and reviews
- Track and follow up on client requests, actions, and deliverables
Account & Delivery Coordination
- Support ongoing projects by monitoring account activities and milestones
- Assist in tracking staffing needs, onboarding, and offboarding of project resources
- Coordinate with internal teams (Delivery, Recruitment, HR, Finance) to support account requirements
- Maintain accurate account information, documentation, and contact records
Commercial & Operational Support
- Support contract, Statement of Work (SOW), and Service Order (SO) administration
- Assist in tracking billing status, rate cards, and basic commercial metrics
- Help prepare basic reports on account performance, staffing status, and pipeline information
Internal & Administrative Activities
- Maintain internal trackers, dashboards, and documentation
- Support internal governance, compliance, and audit requirements where applicable
Ensure alignment with Cognizant processes, policies, and quality standards
Required Qualifications
Education
- Bachelor’s degree in Business, Management, Information Technology, Communications, or a related discipline
Experience
- 0–2 years of relevant experience in client support, account management, consulting, operations, or project coordination
- Fresh graduates with relevant internships or exposure to corporate / consulting environments will be considered
Skills & Competencies
- Good communication and interpersonal skills
- Strong coordination and organizational abilities
- Ability to work with multiple stakeholders across teams
- Basic understanding of professional services / consulting environments
- Comfortable working with spreadsheets, presentations, and documentation
- Attention to detail and willingness to learn
Preferred / Good-to-Have
- Exposure to public sector or enterprise clients
- Experience supporting project teams or account managers
- Familiarity with basic commercial concepts (billing, contracts, SOWs)
- Prior experience in IT services, consulting, or system integration firms
Who You Are
- Eager to learn and grow in a client‑facing role
- Proactive, reliable, and well‑organized
- Comfortable working in a fast‑paced, multi‑stakeholder environment
- Professional, mature, and client‑oriented in communication
#LI-CTSAPAC
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.