JD: Smartsheet Technical Expert & Implementation Consultant (10–12 Years)
Role Title: Smartsheet Technical Expert / Senior Implementation Consultant (Smartsheet)
Experience: 10–12 years (with 5+ years hands-on Smartsheet delivery strongly preferred)
Role Summary
We are looking for a Smartsheet Technical Expert & Implementation Consultant who can lead end-to-end Smartsheet implementations, migrations, and platform optimization for enterprise customers. You will drive technical design, solution architecture, integrations, automation, governance, and operationalization. You will partner with business stakeholders and delivery teams to build scalable, secure, high-performing Smartsheet solutions aligned to business outcomes.
Key Responsibilities
Solution Architecture & Delivery
• Lead end-to-end Smartsheet implementations: discovery → design → build → UAT → deployment → hypercare.
• Define platform architecture including workspace strategy, sheet design patterns, scalability, performance, and reuse.
• Build complex solutions using:
o Control Centre (blueprints, program rollouts, portfolio structures)
o Data Shuttle / DataMesh for data movement & consolidation
o Dynamic View for controlled access
o WorkApps for persona-based experience
Automation, Integrations & Migration
• Design and implement advanced automation workflows, approval flows, reminders, conditional routing, and cross-sheet logic.
• Lead Smartsheet migration from Excel/SharePoint/legacy trackers/tools (Jira, MS Project, etc.) to Smartsheet:
o mapping, data cleansing, validation, cutover planning, and rollback strategy
• Build integrations using:
o Smartsheet REST APIs, webhooks, and connectors
o Integration platforms (Power Automate, Workato, Boomi, MuleSoft, Zapier, as applicable)
• Develop scripts and utilities (as needed) for data transformation, bulk updates, metadata management.
Governance, Security & Administration
• Establish and enforce governance: naming conventions, templates, workspace hierarchy, retention, permissions model.
• Define role-based access, security controls, and audit readiness for enterprise deployments.
• Own platform administration: user provisioning, group strategy, workspace permissions, license optimization.
Reporting & Analytics
• Create executive-level dashboards with metrics, drilldowns, program rollups, and operational insights.
• Define KPI frameworks and ensure reliable reporting across portfolios/programs.
Enablement & Consulting
• Provide technical consulting to stakeholders: best practices, design reviews, technical feasibility.
• Create solution documentation: architecture, configuration guides, SOPs, runbooks.
• Train admins, power users, and project teams.
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Required Skills & Qualifications
• 10–12 years overall experience in enterprise solution delivery / platforms / workflow automation.
• Strong hands-on expertise with Smartsheet (implementation + optimization).
• Strong knowledge of Smartsheet advanced capabilities:
o Control Centre, Dynamic View, Data Shuttle/DataMesh, WorkApps, Resource Management (preferred)
• Experience with integrations via APIs, connectors, or automation platforms (Power Automate, etc.).
• Experience in migration planning and execution, data mapping, cleansing, and validation.
• Solid understanding of enterprise governance (security, access, audit, retention, templates).
• Strong stakeholder management and ability to translate business needs into technical solutions.
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Preferred / Good to Have
• Smartsheet certifications (Core / Admin / Solution Consultant) – preferred.
• Experience in regulated environments (Life Sciences, Pharma, BFSI) – preferred.
• Agile delivery exposure; familiarity with Jira/Azure DevOps.
• Basic scripting skills (Python/JavaScript) helpful for API automation.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.