Job Summary
We are looking for an experienced Technical Lead (DotNet, Microservices) to drive the design and development of scalable, cloud‑native enterprise applications. This role requires deep expertise in .NET Core, C#, microservices architecture, and Google Cloud Platform (GCP), along with strong leadership abilities to mentor teams and ensure high‑quality, reliable solutions.
About the Role
As a Technical Lead, you will be responsible for leading backend engineering initiatives, defining technical direction, and translating architectural requirements into secure and high‑performing implementations. You will work closely with architects, product owners, and cross‑functional teams in an Agile environment, while guiding developers on best practices, design principles, and modern cloud technologies.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
In this role, you will:
· Lead the design and development of highly scalable, robust, and secure backend services using C#, .NET Framework, and .NET Core.
· Architect and implement cloud‑native microservices on Google Cloud Platform, utilizing GKE, Cloud Run, and App Engine.
· Work with GCP data services such as Spanner and Firestore, including stored procedures, triggers, and functions.
· Design and integrate event‑driven and asynchronous systems using Google Pub/Sub, Kafka, or queuing mechanisms.
· Ensure adherence to software design principles, coding standards, and enterprise architecture guidelines.
· Perform and lead code reviews, unit testing, deployment activities, and performance tuning.
· Collaborate across teams to troubleshoot and resolve development and production issues across multiple environments.
· Mentor and guide team members, fostering technical excellence and continuous improvement.
· Actively participate in Agile ceremonies, sprint planning, and technical discussions to support timely delivery.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2-3 days a week in a client or Cognizant office in Seattle, WA or Dallas, TX.
Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Required Qualifications
- 10+ years of experience developing enterprise applications using C#, .NET Core, and Entity Framework.
- Strong hands‑on experience designing backend systems and microservices architectures.
- Proven experience building cloud‑native solutions on Google Cloud Platform.
- Expertise with GCP Spanner and Firestore, including design and implementation best practices.
- Experience with messaging and integration technologies such as Google Pub/Sub, Kafka, or equivalent.
- Fair understanding of data warehouse concepts.
- Working knowledge of Docker, Kubernetes, or other containerization technologies.
- Experience in code reviews, unit testing, CI/CD, deployment, and performance optimization.
- Ability to understand architectural requirements and ensure effective design, development, validation, and support.
- Proven leadership and mentoring experience in technical teams.
- Hands‑on exposure to Agile frameworks.
Good to Have
- Experience with DevOps practices and tools, including GitHub Actions.
- Exposure to Pub/Sub or other queuing mechanisms.
- Familiarity with Agile and SCRUM methodologies.
- Experience using Git for source control.
- Strong analytical, logical, and team‑leadership skills.
Technology Stack
- Languages: C#, .NET Core, Entity Framework
- Cloud Platform: Google Cloud Platform (GCP)
- Compute & Orchestration: Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, App Engine
- Storage & Databases: Cloud Storage, Spanner, Firestore
- Networking & Security: Cloud Load Balancing, Cloud Service Mesh, Cloud Armor
- API Management: Apigee
- Messaging & Integration: Pub/Sub, Workflows
- CI/CD & Dev Tools: Git, GitHub Actions, Artifact Registry, Gemini/GHCP
- Observability & Operations: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace
Additional Information
We welcome applicants who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Even if you don’t meet every listed requirement, we encourage you to apply. Consider your transferable experience and unique skills that may bring fresh perspective to the role.
Salary and Other Compensation
Applications will be accepted until May 20th, 2026.
The annual salary for this position ranges from $100,000 – $150,000, depending on experience and qualifications.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to applicable plan terms.
Benefits
Cognizant offers the following benefits for this role (subject to eligibility):
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid Holidays & Paid Time Off
• 401(k) plan with contributions
• Long‑term/Short‑term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer
The salary, benefits, and compensation information listed above is accurate as of the posting date. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, in accordance with applicable law.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.